سياسة منع التمييز ضد المرأة

ضمان بيئة تعليمية وعملية قائمة على المساواة والعدالة
حماية المرأة من جميع أشكال التمييز القائم على النوع الاجتماعي
تعزيز مشاركة المرأة في التعليم والبحث والعمل الأكاديمي والإداري

الطلبة (الدراسات الأولية والعليا)
أعضاء هيئة التدريس
الموظفين الإداريين
المتعاونين والزوار داخل الجامعة

المساواة في الفرص دون تمييز على أساس الجنس
العدالة في المعاملة في جميع الأنشطة الأكاديمية والإدارية
الاحترام المتبادل ورفض أي سلوك تمييزي أو مسيء
دعم تمكين المرأة في القيادة والمشاركة المجتمعية

نشر ثقافة المساواة بين الجنسين عبر الندوات والبرامج التدريبية
إدماج مفاهيم العدالة الجندرية ضمن المناهج
دعم الطالبات والموظفات ببرامج إرشاد وتمكين
توفير بيئة آمنة وخالية من التمييز.

التنبيه أو الإنذار
الحرمان المؤقت من بعض الامتيازات
الفصل أو إنهاء الخدمة في الحالات الجسيمة

الإدارة العليا: ضمان تنفيذ السياسة
الأقسام العلمية: متابعة الالتزام داخل الأقسام
الطلبة والموظفون: احترام السياسة والإبلاغ عن أي انتهاك