تستمر ولليوم الثالث على التوالي وقائع دورة تطوير المهارات الإدارية للقيادات الجامعية التي أقامها قسم التعليم المستمر في رئاسة الجامعة بناء على توجيهات وزارة التعليم العالي واليحث العلمي.
وقد ألقيت في اليوم الثالث محاضرتان : الأولى للأستاذ المساعد الدكتور لوره باسم بشير بعنوان (الوصف الوظيفي) ، تطرقت فيها الى مفهوم الوصف الوظيفي واهميته ، الذي ينطلق من الهدف الرئيسي
الإدارة الموارد البشرية ، وهو وضع الشخص المناسب في المكان المناسب بعد اتمام إجراء عملية التحليل الوظيفي والتي من خلالها يتم تنظيم المخرجات ووضعها في بطاقة تسمى ببطاقة الوصف الوظيفي ، وهذه البطاقة توصف بشكل كامل كل المهام والواجبات التي تقع على شاغل الوظيفة ، واشارت المحاضرة الى ان الغاية الاساسية من تحليل الوظائف والوصف الوظيفي ، هو تحديد مستوى
اتخاذ القرار في وظيفة معينة وتحديد مستوى المهارات المطلوبة للوظيفة فضلا عن الأدوات والالات المستخدمة في أداء العمل المطلوب.
اما المحاضرة الثانية فكانت للمدرس المساعد احمد محمد علي بعنوان (الهيكل التنظيمي ) تناول فيها مفهوم الهيكل التنظيمي بعده النظام الذي يساعد في تفصيل القواعد والادوار والمسؤوليات وكيفية تدفق المعلومات بين مختلف المستويات الادارية ثم اشار الى اهمية الهيكل التنظيمي في اظهار العلاقات بين الاعضاء التنظيميين وتوضيح الادوار لاعضاء المنظمة بحيث يعرف كل عضو ماهي واجباته ومسؤولياته كما يظهر الهيكل التنظيمي مقدار التحكم الذي يتمتع به كل عضو بخصوص وظيفته في المنظمة . ثم عرض اشكال وانواع الهياكل التنظيمي .
هذا ويشارك في الدورة معاونو عمداء الكليات ومسؤولي الاقسام والشعب والوحدات في رئاسة الجامعة وتشكيلاتها .
يجب عليك تسجيل الدخول لكتابة تعليق.